據近日共產黨員網消息，中共中央組織部辦公廳、國家衛生健康委辦公廳發布《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》。根據新標準，地中海貧血、多囊腎、橋本甲狀腺炎等項目的檢查標準放寬，符合一定條件的考生將被判定為合格。
放寬公務員錄用體檢標準的呼吁由來已久。近幾年的全國兩會上，不少代表委員認為，隨著科技進步和醫療水平的不斷提升，體檢標準應該與時俱進。現實層面，一些疾病并不影響正常工作，卻被“一刀切”地判定為不合格，不少人因此與公務員崗位失之交臂。
可以看到，此次調整不是簡單地放寬要求，而是基于科學標準的審慎評估。比如，地中海貧血患者（地貧基因攜帶者、靜止型、輕型），只要血紅蛋白高于90g/L，其身體機能便足以支撐公務員崗位的工作需求；有多囊腎表現的患者若未伴有尿蛋白陽性或腎功能不全，其履職能力便不會受到影響。
從社會視角看，這一變化反映了對個體平等就業權的進一步保障。體檢在招錄環節具有“一票否決”的特性，若標準設置不夠合理，一些雖患病但完全具備履職能力的優秀人才將被拒之門外，這無論對個人還是對社會都是損失。而放寬部分疾病的體檢標準，實際上是在保障公共利益的前提下，最大限度尊重個體的職業選擇權，使體檢真正服務于人才選拔的目的，這與社會文明進步的方向高度一致。
此外，體檢標準的調整也體現了公務員選拔對“能力本位”原則的強化。隨著社會治理復雜性的增加，公務員隊伍需要多元化、專業化的人才。將選拔焦點更加集中于候選人的綜合素質和專業能力，而非那些不影響履職的健康狀況，有助于優化人才配置，提升政府治理效能。這是人才觀念進步的具體表現，也是國家治理體系和治理能力現代化進程中細微卻重要的環節。
從更廣闊的視角看，公務員體檢標準常常會被其他行業廣泛參考。此次體檢標準的優化，向全社會傳遞出包容、平等的積極信號。當公務員體系對更多病情穩定、功能正常的患者敞開大門，無疑將對其他領域產生示范效應，這有助于消除社會對某些疾病的誤解與歧視，推動公眾對這些患者形成更加客觀、公正的認知。
當然，政策的生命力在于執行。《通知》要求各地區各部門“指導體檢醫療機構準確把握、認真執行公務員錄用體檢的程序、項目和標準，做到標準清晰、操作規范、適用規定科學合理”。期待各地不折不扣地落實新標準，讓政策善意盡快照進現實。
公務員體檢標準的動態調整，是一次科學認知的升級、一次就業公平的推進。隨著社會進步和醫學發展，相信人才選拔制度會更完善，相信勞動者施展才華的舞臺會越來越大。
（來源：工人日報 作者：劉少華）
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