從人力資源社會保障部獲悉，近日，人力資源社會保障部印發《關于做好人力資源服務業與制造業融合發展試點有關工作的通知》（以下簡稱《通知》），部署人力資源服務業與制造業融合發展試點工作。
本次試點確定了39個制造業基礎較好、人力資源服務產業體系較為完備的城市。試點城市將聚焦智能制造、電子信息、新材料、新能源、生物技術等制造業重點領域，差異化探索產業升級與就業促進高效協同的創新路徑，助力破解制約制造業發展的人力資源要素供給短板，提升制造業人力資源開發利用水平。
“當前，我國制造業呈現高端化、智能化、綠色化發展趨勢，用人需求旺盛，但結構性矛盾突出。通過人力資源服務業與制造業融合發展，能為制造業高質量發展提供精準人才支撐，推動實體經濟轉型升級，支持中國從‘制造大國’邁向‘制造強國’。”首都經濟貿易大學中國新就業形態研究中心主任張成剛表示。
人力資源服務業作為現代生產性服務業重要門類，發揮著促進高質量充分就業、加強人力資源開發利用、助力現代化產業體系建設的積極作用。
近年來，我國人力資源服務業實現長足發展。截至2024年底，全國各類人力資源服務機構7.4萬家，從業人員109萬人。“十四五”時期，全行業年均為3億人次勞動者提供就業、擇業和流動服務，為5000余萬家次用人單位提供專業支持。在服務制造業等實體經濟過程中，形成了一批適應制造企業招聘用工需求的人力資源服務產品、模式和解決方案，奠定了融合發展的良好基礎。
首批試點城市基本覆蓋我國經濟大市和制造業重點區域，具備較大規模的制造業特別是先進制造業集群、比較發達的人力資源服務業基礎、豐富的教育人才資源、較強的區域示范帶動作用等條件。
根據《通知》，試點城市將加快推進人工智能、大數據等新興技術應用，創新融合發展場景，培育制造業人力資源服務新業態、新技術、新模式，不斷提高制造業領域人力資源供需匹配效率。
來源：經濟參考報 陳涵旸
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