隨著“金九銀十”求職季的到來，一年一度的銀行秋季校園招聘也陸續拉開帷幕。
近日，工、農、中、建、交、郵儲六家國有大行集體發布了2026年度校園招聘的公告，紛紛面向海內外的應屆畢業生拋出“橄欖枝”，招聘機構不僅包括總行，還包括各分支機構及直屬單位。
六大行開啟“秋招模式”
9月5日，工商銀行正式開啟了2026年度校園招聘。從總行的招聘計劃來看，共計劃招聘120人左右，崗位涵蓋總行管理培訓生、“人工智能+”專項招聘以及交易板塊專項招聘三類。
從招聘數量來看，總行管理培訓生的招聘人數最多，計劃招聘90人左右，且專業不設限；“人工智能+”專項崗位計劃招聘20人左右，人工智能等相關專業優先；交易板塊專項崗位計劃招聘10人左右，經管、數理、計算機等相關專業優先。
同日，農業銀行也發布了2026年度總行、各分支機構以及綜合化子公司的秋季校園招聘計劃。其中，農業銀行“總行管理本部”和“總行直屬機構”兩大類共設34個崗位。在今年秋招季，中國銀行面向全球開啟校園招聘，參與招聘的機構包括總行、總行直屬機構、審計分部、境內分行、港澳臺及海外機構、綜合經營公司。
根據建設銀行發布的校園招聘計劃，建行總行2026年度計劃招收共計130名應屆畢業生，其中，總行部門經辦崗計劃招收120人，信用卡中心計劃招收10人。今年9月，交通銀行及郵儲銀行總行、控股子公司、信用卡中心及分支機構等也同步開啟了校園招聘。
值得關注的是，在六大行總行的招聘中，各家銀行均要求應聘者須為具有境內外普通高等院校碩士研究生及以上學歷的2026年應屆畢業生，且畢業時間在2025年1月至2026年7月之間。
復合型人才備受青睞
隨著數字化轉型的深入推進，各家銀行對于金融科技人才的需求依舊有增無減。在2026年度校園招聘中，六大行均發布了金融科技相關的若干崗位。
在今年秋招季，工商銀行繼續加大了科技人才招聘力度。其中，工商銀行總行開啟了“人工智能+”專項招聘，分支機構則設置“科技菁英”崗位，主要為系統開發、應用研發、信息安全、數據挖掘、產品設計等領域提供科技人才儲備。
農業銀行還發布了數據中心、研發中心兩家總行直屬機構的2026年度校園招聘公告。其中，農行數據中心今年共計招聘145人，包括智領計劃崗、信息技術工程師崗；研發中心共計招聘215人，包括智領計劃崗、軟件研發崗等六類崗位。
除了對于科技人才的關注，小語種專業人才也成為多家國有大行秋招的重點。在今年中國銀行全球校園招聘中，總行專門設置了小語種專項計劃。
“小語種專項計劃崗位作為中國銀行全球化經營的重要人才儲備，招聘入行后根據工作需要和培養情況，安排在相應機構工作。”中國銀行公告顯示，該崗位主要招收德語、法語、西班牙語、葡萄牙語等11種語言的應屆畢業生，將根據本人意愿，與境內分行簽訂勞動合同及服從外派安排協議，特別優秀的還可以和總行簽訂勞動合同及服從外派安排協議。
此外，多家大行在招聘中還對應聘者的外語水平提出了要求。例如，農業銀行研發中心的招聘條件之一為大學英語六級（CET6）425分及以上，或英語專業八級合格，或托業（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上，或通過相應水平考試。
值得關注的是，為了更好踐行金融“五篇大文章”的重要使命，有銀行還推出了金融“五篇大文章”專項招聘計劃。例如，交通銀行招聘公告中顯示，除了金融科技、營銷、金科儲備生、營運方向外，交行在金融服務中心、信用卡中心以及省直分行招聘中還專門設置了金融“五篇大文章”方向的崗位。
中國銀行在總行直屬機構招聘中專設“養老金融中心金融綜合崗位”，主要負責統籌開展養老金金融、養老服務金融、養老產業金融政策研究和市場分析、年金業務發展與營銷管理、養老金融場景生態建設等工作。
來源：金融時報 張冰潔
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