今年以來，銅川市印臺區(qū)持續(xù)深化干部作風能力提升年活動，聚焦思想淬煉、隊伍鍛造、廉潔固本、實干賦能四個維度，系統(tǒng)施策、精準發(fā)力，以“四道加法”推動全區(qū)干部隊伍煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為。
“理論鑄魂+黨性錘煉”固本培元，答好政治建設(shè)“必答題”。構(gòu)建“第一議題”專題學、“三級聯(lián)訓”系統(tǒng)學、組織生活常態(tài)學等模式，推動黨的創(chuàng)新理論深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化，以良好作風提振精神、凝聚力量。強化黨性錘煉，常態(tài)化開展革命傳統(tǒng)教育和理想信念教育，依托郭秀明紀念館、陳爐紅二方面軍活動舊址等資源，打造“立體式教育+沉浸式體驗+實境式參與”教學模式，累計開展現(xiàn)場教學50批次1500余人次，教育引導(dǎo)黨員干部牢記初心使命、賡續(xù)紅色基因、砥礪優(yōu)良作風。
“精準培訓+實踐礪能”鍛造隊伍，答好本領(lǐng)提升“拔高題”。緊扣發(fā)展所需和干部所缺，實施干部教育培訓“五項計劃”，抓實做優(yōu)基本培訓。確定新任科級干部培訓班、村（社區(qū)）黨組織書記培訓班等7個主體班次，推行“理論授課+案例分析+警示教育+互動研討”四位一體教學模式，著力提升干部專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。堅持“一線鍛煉、一線考察、一線使用”導(dǎo)向，選派25名干部到經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場、急難任務(wù)第一線經(jīng)風雨、長才干，3名年輕科級干部赴鹽城市亭湖區(qū)掛職鍛煉。抓實一線考察，通過座談?wù){(diào)研、動態(tài)跟蹤及干部綜合管理評價平臺，為干部精準“畫像”，創(chuàng)新實施“雙庫”動態(tài)管理機制。樹牢重基層重實干導(dǎo)向，選拔7名同志進入鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子，在鄉(xiāng)村振興等一線提拔干部9名，激勵干部擔當盡責、干事創(chuàng)業(yè)。
“紀法護航+嚴管厚愛”正風肅紀，答好清正廉潔“關(guān)鍵題”。扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，運用“走、找、思、促、議”方法，以查破題，以改增效，馳而不息強作風。突出抓好年輕干部、關(guān)鍵崗位干部、新提拔干部等重點群體學習教育，一體推進教育、管理、監(jiān)督工作，增強干部紀律意識和筑牢廉潔防線。強化嚴管厚愛，健全干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，暢通監(jiān)督信息渠道，整合監(jiān)督信息資源，形成干部監(jiān)督整體合力。制定《領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人職務(wù)變動交接辦法》，緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵處、關(guān)鍵時，加強對干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。同時，落實落細談心談話、健康關(guān)懷等措施，制定激勵干部擔當作為《措施清單》，細化十個方面29項具體措施，全面提升干部隊伍活力與攻堅銳氣。
“難題攻堅+實事辦理”檢驗成效，答好實干擔當“綜合題”。結(jié)合深化“三個年”活動、打好“八場硬仗”等重點任務(wù)，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，落實“四定”統(tǒng)籌“四下基層”工作，深入一線解決堵點難點問題70余個。圍繞“千問千答解民憂”活動，組織黨員干部進村入戶，精準對接征集需求，解決問題130余個，創(chuàng)新推出“幫辦代辦”“紅領(lǐng)巾家教團”、智能AI“四診”系統(tǒng)中醫(yī)特色診療服務(wù)等一批惠民舉措。全面推動為民服務(wù)“四張清單”，結(jié)合“一年10件實事”活動，梳理民生實事243件，精心打造途暖驛站、“礦工小院”社區(qū)食堂、住“鑫”家便民服務(wù)臺等品牌，切實以干部作風轉(zhuǎn)變促服務(wù)效能提升。
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