為進(jìn)一步引導(dǎo)和教育全體員工“以案為鑒、以案釋法、以案明紀(jì)、以案代訓(xùn)、以案促改”，郵儲(chǔ)銀行贛州市分行在全市分行范圍持續(xù)開展常態(tài)化警示教育活動(dòng)。
活動(dòng)形式多樣。此次活動(dòng)采取召開警示教育大會(huì)、實(shí)地參觀和現(xiàn)場警示教育、舉辦主題演講競賽、組織學(xué)習(xí)大討論和座談會(huì)、開展風(fēng)險(xiǎn)排查、印發(fā)合規(guī)“一封信”、專題學(xué)習(xí)和考試等線上線下齊頭并進(jìn)的方式，掀起警示教育活動(dòng)熱潮。同時(shí)，組織全市分行員工對(duì)本次警示教育活動(dòng)談心得、談感受、表決心，并制作常態(tài)化警示教育活動(dòng)專刊，宣傳各單位的活動(dòng)開展情況，不斷擴(kuò)大警示教育的覆蓋面和影響力。
活動(dòng)內(nèi)容豐富。活動(dòng)開展了內(nèi)容豐富的系列警示教育活動(dòng)，通過開展重點(diǎn)隱患問題排查，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵人員，深入查找在信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、內(nèi)控合規(guī)等方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，從源頭遏制案件風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，筑牢“防火墻”；建立信貸客戶經(jīng)理“八不準(zhǔn)”告知客戶制度、建立“民情服務(wù)站”服務(wù)制度，不斷規(guī)范管理，提升服務(wù)能力。同時(shí)，該市分行通過開展員工警示教育家訪、員工家屬合規(guī)管理座談會(huì)，將家庭監(jiān)督引入合規(guī)管理，營造廉潔、文明、溫馨、幸福的氛圍。
活動(dòng)接續(xù)不斷。為提升常態(tài)化警示教育成效，該市分行自2021年6月至11月持續(xù)接力開展警示教育活動(dòng)。此次活動(dòng)共有“六個(gè)三”即18項(xiàng)具體活動(dòng)，每個(gè)月均有活動(dòng)安排，實(shí)現(xiàn)警示教育活動(dòng)常態(tài)化。該市分行定期組織召開兩次活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，及時(shí)總結(jié)活動(dòng)開展情況，認(rèn)真部署下階段活動(dòng)安排，深入思考違規(guī)問題產(chǎn)生原因，詳盡設(shè)計(jì)落實(shí)措施，確保活動(dòng)取得更大成效。
該市分行表示，下一步，將持續(xù)認(rèn)真開展警示教育活動(dòng)，推進(jìn)“以案四說、以案四改”工作常態(tài)化，切實(shí)做到知敬畏、存戒懼、守底線，并結(jié)合今年的“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動(dòng)，進(jìn)一步提升全市分行員工的合規(guī)意識(shí)和合規(guī)能力，根植守法合規(guī)文化，促進(jìn)合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營。
